為深入推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)《對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，9月6日，公司人力資源部召開“優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、完善治理體系、提升治理能力”工作務(wù)虛會(huì)。會(huì)議總結(jié)了近期工作，分析當(dāng)前工作形勢，剖析問題，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，研究部署下半年工作。公司領(lǐng)導(dǎo)胡翔華主持會(huì)議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理賀澤豐出席會(huì)議。

胡翔華表示，各單位要毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，特別是要將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為當(dāng)前工作的重中之重。他指出，要錨定目標(biāo)奮力“比學(xué)趕超”，認(rèn)清形勢，勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，敢于對(duì)標(biāo)先進(jìn)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，圍繞落實(shí)集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真謀劃做好今后的人力資源管理工作。

會(huì)上，人力資源部部長彭惠清從公司人力資源現(xiàn)狀、人力資源部崗位職責(zé)、人力資源制度建設(shè)等三個(gè)方面通報(bào)了2023年度公司人力資源部門層級(jí)治理情況。副部長賀軍、李卉分別從信息化建設(shè)、集團(tuán)“雙管行動(dòng)”、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、2024年校園招聘、培訓(xùn)管理、考證取證等方面布置了公司下半年人力資源重點(diǎn)工作。

各二級(jí)單位黨組織書記、副書記緊扣此次會(huì)議主題，圍繞“完善人力資源制度、優(yōu)化人力資源工作流程、科學(xué)優(yōu)化公司薪酬體系和考核體系、明確項(xiàng)目經(jīng)理分級(jí)管理、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)培養(yǎng)、完善培訓(xùn)機(jī)制和制度、健全員工職業(yè)發(fā)展體系、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、推進(jìn)人力資源信息化管理及平臺(tái)建設(shè)”等方面一一進(jìn)行了發(fā)言和討論。

各二級(jí)單位黨組織書記、副書記、人力資源處室負(fù)責(zé)人以及公司人力資源部全體員工參加會(huì)議。